Dedicamos nuestra mesa temática a la empresa familiar, la primera pregunta que nos surge es ¿qué es una empresa familiar? la respuesta no parece fácil, las definiciones que encontramos son numerosas y diferentes.
En el artículo de Blanca Arosa de la Torre y Amaia Maseda García Características y estructura de gobierno de la empresa familiar se recogen algunas definiciones que presentamos aquí:
"Según la London Business
School para que una empresa se considere como familiar,
debe de cumplir uno de los siguientes requisitos:
- Más del 50 % del capital esté en posesión de la familia.
- Miembros de la familia son capaces de controlar el negocio
de forma sustancial.
- Un núcleo familiar significativo participa activamente
en el gobierno y/o en la gestión de la entidad
Otros autores consideran que bajo dichas limitaciones
quedan fuera empresas que, en la práctica, deben considerarse
como familiares. Consideran que el vínculo empresa-familia
debe ser el principal elemento para su
identificación. En esta línea, Shanker y Astrachan
(1996) presentan tres definiciones de empresa familiar:
• La definición más restrictiva considera como empresa
familiar a aquellos negocios en los que se constata una
participación activa de los miembros de la familia en
la gestión. Esto es, la presencia familiar no sólo se circunscribe
al ámbito de la propiedad, sino también a la
gestión, y en ambos casos con un peso muy significativo.
• La definición intermedia incluye entre las empresas familiares
a aquellas en las que, además de tener la propiedad
de la empresa, alguno de los miembros del clan
ejerce labores de gestión. No es necesario que los puestos
directivos estén copados exclusivamente por miembros
de la familia, sino que la gestión está profesionalizada,
con presencia en algunos puestos de la escala directiva
de miembros de la familia.
• La definición más abierta de empresa familiar es aquella
en la que considera como principal valuarte de la
familia el control de la estrategia a largo plazo de la
entidad. Si las decisiones estratégicas orientadas en dar
continuidad al negocio recaen en el núcleo familiar, es
un síntoma inequívoco de que se está hablando de una
empresa familiar, independientemente de que la gestión
esté totalmente profesionalizada o incluso de que
el paquete mayoritario del capital de la empresa no esté
vinculado con la familia."
Exponemos dos mesas una dedicada principalmente a destacados empresarios y empresas españolas, y la otra a la bibliografía sobre la temática. Mostramos en un mural el ranking de las 10 empresas familiares más grandes de España y para ambientar unas estampas "vintage" de publicidad.
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